Selecionamos algumas ações que vão deixar suas colaboradoras mais motivadas!
A aproximação do dia da mulher mobiliza as empresas de diversos segmentos para comemorar a data com suas funcionárias e clientes.
Afinal, celebrar a luta pela igualdade de direitos e uma melhor condição de trabalho é um assunto cada vez mais necessário.
Toda organização que se preze tem a preocupação de valorizar a força feminina, não é mesmo?
Porém, apesar de todo o avanço conquistado pelas mulheres no mundo corporativo, muitas empresas continuam preparando comemorações ultrapassadas.
Por isso, listamos algumas ações criativas para aplicar em sua organização no dia internacional da mulher e conscientizar a todos sobre a importância da data. Acompanhe!
1. Reconheça o trabalho de cada colaboradora
Não há quem não goste de receber um elogio ainda mais vindo de um gestor ou colega de trabalho.
Uma maneira simples de reconhecer essas mulheres é enviando uma mensagem agradecendo pelo serviço prestado!
Mas, veja bem… Esse recado não pode ser padronizado!
Vale a pena mobilizar a gestão de cada departamento para que ressalte as qualidades das funcionárias individualmente e ofereça palavras de encorajamento.
2. Ofereça um presente útil
Fuja do brinde clichê: caneta com o logotipo da empresa, caneca, bombom e flores não cabem mais na comemoração atual.
Para inovar, considere oferecer um presente realmente útil, como um guarda-chuva ou guarda-sol personalizado. A Maria Pumar traz ótimas opções para você.
3. Faça uma campanha em favor de um movimento de luta feminina
Invista num projeto social, ONG ou alguma instituição que lute pelos direitos da mulher.
Além disso, você pode incentivar a sua equipe a contribuir com trabalho voluntário.
4. Invista em uma ação diferenciada
Algumas sugestões que podem agradar são:
- roda de conversa exclusiva para mulheres;
- debate com todo o time sobre igualdade no ambiente corporativo;
- exposição sobre as conquistas femininas no mundo dos negócios;
- palestra sobre saúde feminina;
- aula de defesa pessoal;
- workshop de mecânica básica, reparos domésticos e outros.
Celebrar o dia internacional da mulher em sua empresa é uma oportunidade de demonstrar reconhecimento à força de trabalho feminina. Porém, esse tipo de comemoração só faz sentido quando a mulher realmente é valorizada dentro da organização.
Além de promover a diversidade do quadro de funcionários e contar com profissionais competentes, ter mulheres em posições estratégicas pode ter impacto direto no lucro, sabia?
E você, como vai comemorar o Dia Internacional da Mulher? Que tal investir numa campanha de sucesso?
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