É padrão e sempre muito bem-vinda a realização de ações que estimulam e valorizam a feminilidade e beleza da mulher. Mas, as ações são cada vez mais inseridas em espaços de debate e discussão entre homens e mulheres sobre como a sociedade precisa evoluir e compreender os desafios que envolvem a questão do feminino. Confira abaixo quatro dicas de ações para sua empresa realizar no Dia 8 de Março – Dia Internacional da Mulher.
1. Seção de fotografia
Com intuito de exaltar a beleza real de cada mulher, uma seção de fotos com as colaboradoras as faz refletir sobre aceitação de seu corpo e suas marcas. Cada foto pode ser entregue com uma mensagem relevante alinhada aos valores de sua empresa. O importante nesta ação é elevar a auto-estima e estimular a aceitação de seu corpo.
2. Palestras com mulheres da sociedade
Por todos os cantos do país há muitas iniciativas de mulheres que buscam construir uma sociedade mais segura por meio de grupos que buscam valorizar a mulher no mercado de trabalho e na sociedade. São grupos com foco em tecnologia, empreendedorismo e educação. Convide uma dessas mulheres para apresentar seus projetos e envolver seus colaboradores nestas ações. Desta forma sua empresa reconhece boas práticas e contribui com o crescimento destas iniciativas.
3. Roda de conversa
Nem sempre há tempo ou verba para investir em palestras ou seção de foto, o importante é não deixar em branco a lembrança do Dia da Mulher. Em parceria com a equipe de Recursos Humanos organize um café da manhã ou lanche da tarde entre as mulheres e estimule o debate sobre a mulher no mercado de trabalho. Esta é uma oportunidade de reconhecer as colaboradoras que se destacam e abrir o diálogo e aproximar as mulheres da sua empresa. Tenha tudo roteirizado para que o evento seja bem aproveitado por todas as participantes.
4. Entrega de material de orientação
A cada duas horas uma mulher é morta no país pelo simples fato de ser mulher. Desde a implementação da Lei 13.104/2015, o feminicídio é enquadrado como crime Hediondo com uma punição mais severa. Situações de violência podem e devem ser denunciadas por meio do Disque 180. Apesar de tantos casos na imprensa, ainda é necessário reforçar orientações de segurança e proteção à mulher. Procure pela Secretaria da Mulher ou Direitos Humanos de seu município ou busque ONGs de proteção à mulher e solicite os materiais de divulgação para entregar às colaboradoras.
O ano de 1975 foi designado pela ONU como o
Ano Internacional da Mulher e o dia 8 de março foi adotado como o Dia
Internacional da Mulher pelas Nações Unidas. Com o objetivo de relembrar
as conquistas das mulheres nos mais diferentes campos da sociedade e as
empresas não podem ficar de fora desta ação. Planeje-se e envolva as equipes na
celebração deste dia tão importante.
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